У устроившихся на работу после 1 января 2021 года не будет права выбора способа ведения трудовой книжки. Специалист кадровой службы заведет работнику только электронный вариант «трудовой».

Альтернатива есть у тех, кто работает сегодня. С вариантом заполнения и хранения сведений о трудовой деятельности необходимо определиться до 31 декабря 2020 года. Заявление пишется и подается в отдел кадров по месту работы.

Электронная трудовая книжка удобна, ведь при новом трудоустройстве цифровой вариант можно предоставить сразу.

Если потребовалась выписка, сведения о работе приходят за считанные минуты. Документ появится в личном кабинете на Едином портале государственных услуг (www.gosuslugi.ru). Сохранность сведений ПФР гарантирует.

— В нашем регионе с вариантом ведения трудовой книжки сегодня определились 45% работников, — говорит управляющий Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области Анна Елисеева. — Шесть процентов из их числа сделали выбор в пользу ЭТК.

Изменить способ ведения трудовой при желании можно и после 1 января 2021 года. Правда, касается это только тех, кто оставит привычную бумажную трудовую книжку.

В Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области напоминают: федеральный закон от 16.12.2019 г. №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» начал действовать с 1 января 2020 года.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Орловской области