Наставничество — это такое, казалось бы, забытое понятие, примета другой, давно ушедшей эпохи. Но, оказывается, в Орловской области есть ещё и промышленные предприятия, и учреждения здравоохранения, и хлебопекарные комбинаты, где наставничество существует не просто как неформальные отношения старших и младших, но и как вполне официальная система профессионального обучения, передачи опыта. Как и в былые времена, на таких предприятиях директор специальным приказом закрепляет наставников за каждым молодым специалистом — со всеми вытекающими последствиями. И если вдуматься, ничего сверхъестественного в этом нет: ведь там, где делают настоящее дело, без наставничества не обойтись, потому то практические навыки передаются от человека к человеку, что бы там не говорили новоявленные психологи о «непрерывном обучении» с помощью компьютера.

Проект областного Совета ветеранов в своём названии закрепил тот самый смысл наставничества, который всегда и подразумевался: «Профессиональный опыт и мудрость ветеранов плюс современные знания и энтузиазм молодежи равно успех развития региона». Можно добавить — и успех страны в целом. Но поскольку речь идёт о проекте конкретной областной общественной организации, то ограничимся пока «успехом региона».

Недавно организаторы подводили итоги первого этапа своей работы: проект, получивший президентский грант, был реализован в десяти «пилотных» районах Орловщины. Вот как об этом говорит председатель областного Совета ветеранов М. Кутузов: «На Орловщине сегодня проживает 742,2 тысячи человек. Из них 366 тысяч заняты разными видами профессиональной деятельности. При этом каждый пятый — молодой рабочий или специалист. Можно с уверенностью сказать, что в нашей области сформирован новый институт гражданского общества — наставники Орловщины — численностью 200 человек, организована и налажена работа структур поддержки наставничества (клубы, пресс-центры, школы наставников, сотрудничество со СМИ и др.) Собраны материалы о земляках, прославивших Отечество самоотверженным трудом, о достижениях трудовых коллективов районов и городов, трудовые биографии 70 Героев Социалистического Труда, 23 полных кавалеров орденов Трудовой Славы, более 3,5 тысяч награжденных медалями «За доблестный труд в годы Великой Отечественной войны», более 4 тысяч специалистов, рабочих и служащих, награжденных государственными наградами и медалями, носителей званий Почетных работников различных отраслей народного хозяйства — всё это бесценный материал для трудового воспитания молодежи».

Быть может, одним из важнейших итогов реализации проекта стало опровержение современного тезиса, что у молодежи теперь нет интереса к идеалам самоотверженного труда. Руководитель проекта по Советском району г. Орла В. Боева, например, категорически утверждает, что это не так! Другое дело, что для многих молодых людей знакомство с носителями таких идеалов стало неожиданным открытием.

Проблема ещё и в том, что время неумолимо. И оно во многом упущено. Вот и В. Боева свидетельствует с грустью: двое из семи Героев Соцтруда, проживающих в Советском районе города Орла, не смогли придти на встречу с молодежью просто по состоянию здоровья. А в Урицком районе некогда знаменитые и отмеченые правительственными наградами доярки, превратившиеся в старушек, даже не сразу поверили, что их будут фотографировать для специальной галереи портретов славных тружеников района. «Неужели вы о нас вспомнили?» — удивились они.

Но лучше поздно, чем никогда. И теперь в десяти районах области, ставших пилотными для проекта областного Совета ветеранов, будут и галереи, и скверы Памяти — не военной, а нашей Трудовой славы.

К счастью, эпоха наставничества в истории СССР была довольно продолжительной. Началась она в 30-х годах прошлого века, а в 50-х стала движением. И поэтому те, кто пришел на предприятия и в различные учреждения в качестве молодых специалистов в 70-е, сегодня ещё вполне в силах быть наставником, и организаторы проекта нашли, выделили и поддержали этих людей.

В Орле — это, например, Тамара Федько. 38 лет она была заведующей детсадом № 48 и создала школу молодого педагога. Добрый десяток воспитателей, для кого Федько в своё время была наставником, впоследствии сами стали руководителями детских дошкольных учреждений.

В Болховском районе юбилей своей трудовой биографии недавно отметил Борис Булгаков, начальник инструментального участка Болховского завода полупроводниковых приборов. Он пришёл на предприятие из ремесленного училища, и теперь передаёт свой опыт молодежи.

А мастер механического цеха завода «Ливгидромаш» Александр Анцупов обучил мастерству токаря и фрезеровщика более трёх десятков учеников.

В Свердловском районе в СПК «Ленинский» более тридцати лет работает дояркой Валентина Парфенова. И ей благодарна за наставничество Екатерина Бекбаева, которая поселилась со своей семьёй в д. Васильевке (в нескольких километров от центральной усадьбы СПК «Ленинский») несколько лет назад.

Проект областного Совета ветеранов будет распространён и на другие районы области, не вошедшие в первоначальный список «пилотных». Организаторы надеются на поддержку со стороны областного правительства.

А. Грядунов.