О подготовке к масштабному мероприятию — второй Всероссийской ярмарке вакансий, на которой орловские работодатели представят более тысячи вакансий, рассказала на пресс-конференция 25 марта руководитель областного Департамента социальной защиты населения Ирина Гаврилина.
Региональный этап ярмарки состоится в апреле в Орле, Мценске и Ливнах. Уже сейчас подали заявки на участие 57 работодателей, в числе которых 25 производственных предприятий, 15 из которых относятся к приоритетным сферам экономики региона.

В Орловской области главной площадкой ярмарки станет Фундаментальная библиотека ОГУ имени И. С. Тургенева (г. Орел, Каменская площадь, 1). Здесь будут организованы собеседования с работодателями, консультации по профобучению и профориентации, мастер-классы. Начало в 10.00. Будет представлено более тысячи вакансий промышленных, торговых, сельскохозяйственных предприятий, организаций здравоохранения, социальной защиты, сферы ЖКХ.

Кроме того, будут задействованы еще две крупные площадки — во Мценске и Ливнах. Мценская ярмарка пройдет 10 апреля в Центре занятости населения Мценского района (г. Мценск, ул. Кузьмина, 1). Начало также в 10.00. Два крупных мценских промышленных предприятия — литейный завод и завод специальной техники представят порядка 130 вакансий. На многих мценских предприятиях сегодня ощущается нехватка рабочих кад­ров.

Ливенская ярмарка начнется в 10 утра 11 апреля в районном центре занятости (г. Ливны, ул. Октябрьская, д. 7А). Участие в ней примут шесть промышленных предприятий, которые могут трудоустроить более 200 человек.

— Ярмарки вакансий уже много лет являются одной из самых действенных мер трудоустройства граждан, — отметила Ирина Гаврилина. — Соискатель может напрямую встретиться с работодателем, задать интересующий вопрос, уточнить все нюансы. В прошлом году на Орловщине было проведено 88 ярмарок вакансий. В них приняли участие более 400 работодателей, предоставивших свыше 6,7 тысяч вакансий. Эти ярмарки посетили более четырех тысяч человек. Да, эффект ярмарок вакансий достигается не сразу. Людям нужно все обдумать, осмыслить.

В прошлом году в рамках двух региональных этапов Всероссийской ярмарки вакансий было трудоустроено сначала 876 орловцев, а затем в течение месяца ещё 285 человек. Таким образом, более тысячи наших земляков нашли работу.

В этом году соискателям вакантной должности начальника бюро стального и чугунного литья на ливенском предприятии предлагают зарплату в размере от 92 до 110 тыс. рублей; водителям-экспедиторам с категориями С и Е — до 95 тыс. рублей (требуется готовность к разъездной работе и умение следить за техническим состоянием автомобиля), имеются 4 такие вакансии. Труд водителя комбинированной дорожной техники по уборке улиц орловское предприятие коммунального хозяйства оценивает в 80 тысяч рублей.

Высокооплачиваемую вакансию (81 тыс. рублей в месяц) предлагает мусороперерабатывающее предприятие. В обязанности сотрудника входят монтаж, наладка, техническое обслуживание, ремонт контрольно-измерительных приборов и автоматики.
Среди одних из самых высокооплачиваемых работ и должность ведущего конструктора на мценском заводе.

И. Гаврилина заметила, что за последние годы число заявленных вакансий возросло, на данный момент в области их 11—13 тысяч. По-прежнему очень востребованы рабочие профессии. С началом сезонных работ много вакансий в сельском хозяйстве (операторы садоводческих комплексов, механизированных ферм, водители автомобилей, трактористы-машинисты, агрономы, овощеводы).

Нужны строители, медики, фельдшеры, медсестры, повара, продавцы, швеи (на территории региона много швейных производств), операторы станков с программным управлением, инженеры-технологи, слесари-ремонтники, укладчики упаковки, токари, грузчики, слесари механосборочных работ, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчики, слесари-сборщики.
Программистам предлагают зарплату в 110 тысяч рублей в месяц. Главному агроному на агропредприятии — 95 тыс. руб­лей. Ветврачу на птицефабрике (Урицкий район) — 120 тыс. руб­лей.
Хотя, конечно, такие высокие зарплаты не везде. Но тому, кто ищет работу, готов учиться, не боится перемен, найти хороший заработок вполне реально.

Ирина Гаврилина сообщила, что в последние годы служба занятости находится в стадии модернизации, используются новые методы работы, новые технологии, чтобы облегчить людям поиск.
«Мы делаем акцент на разных целевых группах, учитываем возрастные особенности. Наиболее перспективной аудиторией, безусловно, является молодежь. Но не забываем и о предпенсионерах; специальные программа обучения и переобучения разработаны для женщин, находящихся в декрете, которые никогда не работали, находятся дома и ухаживают за детьми. К слову, сегодня многие работодатели предлагают удаленную работу для разных категорий соискателей».

— Сегодня можно дистанционно зарегистрироваться в качестве безработного на портале гос­услуг и заняться поиском работы. Но лучше все-таки обратиться в службу занятости, получить очную консультацию и помощь, — считает ведущая брифинга.

Например, проводится обучение в рамках нацпроекта «Демография». Оно особенно актуально для выпускников вузов, не имеющих опыта и рабочего стажа, переселенцев с Донбасса; для тех, кто ищет более статусную и высокооплачиваемую работу.

779 человек в прошлом году обучились в рамках этого проекта и почти 90 процентов впоследствии трудоустроились по специальностям программист, администратор предприятий сферы услуг, бизнес-аналитик, дизайнер, кладовщик, кадровик, менеджер, библиотекарь, оператор станков с ЧПУ, психолог, экскурсовод и многим другим.

Отвечая на вопрос — какова сегодня ситуация на рынке труда, руководитель департамента сообщила, что в Орловской области на данный момент зарегистрирован крайне низкий уровень безработицы — 1,2 тысячи человек или 0,4 процента, что ниже среднего уровня в РФ. В прошлом году за тот же период на Орловщине было зарегистрировано 2000 безработных.

С начала года в службу занятости обратилось 1100 человек, свыше 400 уже трудоустроены, 120 — в процессе обучения. В 2023 году в нашем регионе было создано 1160 новых рабочих мест.

Профориентация начинается со школьной скамьи. Для информации будущим выпускникам: уже не так, как раньше, востребованы юристы и экономисты. В дефиците, прежде всего, рабочие специальности. Высокие заработки и привлекательный социальный пакет — именно на промышленных предприятиях.

Юлия Рютина.