На орловском предприятии «Северсталь-метиз» подвели итоги рационализаторской деятельности за первое полугодие 2007 года. За шесть месяцев было рассмотрено 29 предложений, направленных на совершенствование технологического оборудования и производственного процесса, а также на снижение потребления всех видов энергоресурсов.

Общий экономический эффект превысил показатели аналогичного периода прошлого года почти в 3,5 раза. 36 авторам в качестве вознаграждения выплачено около 400 тысяч рублей.

По словам исполнительного директора Орловского завода Сергея Татенко, работа изобретателей является для предприятия одним из приоритетных направлений: «Новаторство технических и организационных решений дает возможность повысить уровень работы предприятия. Нам важно, чтобы люди были заинтересованы в совершенствовании своей работы и участвовали в изменениях. Поэтому мы рассматриваем и принимаем любые идеи, даже если они принесут незначительный эффект. Ведь, в конечном счете, успех предприятия складывается из маленьких достижений, из вклада каждого в общее дело».

Для стимулирования изобретательской деятельности Орловский завод оказывает помощь работникам в оформлении и подготовке к внедрению рацпроектов. Авторы получают авансовые выплаты еще до того, как их предложение начнет приносить экономический эффект. Премии выплачиваются и тем сотрудникам, которые оказывали содействие в реализации рационализаторских идей.