Красная строка № 22 (244) от 28 июня 2013 года

В расчет пенсии по старости возвращается трудовой стаж

Министр труда и социальной защиты Российской Федерации М. А. Топилин, статс-секретарь — заместитель министра А. Н. Пудов и председатель правления Пенсионного фонда А. В. Дроздов с помощью видеосвязи пообщались с журналистами всей страны.

Орловские журналисты — представители областных и районных СМИ — также приняли участие в пресс-конференции. Для корреспондентов региональных средств массовой информации трансляция проходила в здании Отделения ПФР по Орловской области. Представители же районных изданий следили за беседой, находясь в Управлениях ПФР в городах и районах области.

В своем выступлении М. А. Топилин рассказал журналистам о новом порядке формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии по старости, которые предполагается ввести с 1 января 2015 года.

Министр отметил, что сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит, в первую очередь, от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии.

По новой формуле, которую разрабатывает Правительство РФ, размер пенсии будет напрямую зависеть от продолжительности общего страхового (трудового и нетрудового) стажа и размера заработной платы за каждый год, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования.

В новых правилах будут засчитываться в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком.

По новым правилам расчета будет выгодно уходить на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Также на пресс-конференции широкой общественности был представлен проект «Пенсионный калькулятор», предназначенный для расчета УСЛОВНОГО размера трудовой пенсии по старости в ценах 2013 года по дей­ствующей пенсионной формуле — и формуле, которую предполагается ввести с 1 января 2015 года.

Расчет условного размера пенсии с применением калькулятора поможет каждому человеку смоделировать свой жизненный и трудовой путь, определить оптимальную для него продолжительность трудового стажа, понять, как влияют на размер пенсии срочная служба в армии и отпуск по уходу за ребенком (детьми).

Пенсионный калькулятор размещен на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).

* * *

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зар­платы, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС (см. формулу 1),
где:

К0 = 1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);

К2 = 0,97 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-й тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);

К6 = 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-й тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Максимальное значение годового ПК — 10. Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж срочная служба в армии и уход за ребенком (до полутора лет на каждого ребенка). За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые коэффициенты. Они рассчитываются, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда:

0,85 пенсионного коэффициента — за каждый год срочной воинской службы;

0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска — за первого ребенка (1МРОТ);

1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска — за второго ребенка (2 МРОТ);

2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска — за третьего ребенка (3 МРОТ).

Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ — в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР по-прежнему составит 22% (плюс 10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по формуле:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ), где
СП — страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ — фиксированная выплата;
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;
СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (устанавливается правительством);
КПВ — премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК).

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия — на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть — на 90%.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться — по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию — 20 лет.

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины — в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Граждане, родившиеся в 1966 году и раньше, не будут иметь накопительной части пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии. Если гражданин родился в 1967 году и позже, то в 2013 году ему дополнительно представлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10 до 14%.

По новым правилам накопительная часть пенсии также может увеличиваться, если гражданин решит выйти на пенсию позже общеустановленного возраста, то есть после 60 лет — для мужчин и 55 — для женщин.

Таким образом, чем выше зар­плата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости! При этом обязательное условие — ваша зарплата должна быть «чистой», а не выплачиваемой в конвертах.

По материалам пресс-службы Отделения ПФР
по Орловской области.

Лента новостей

Отчетность